Ressaca emocional del viscut el passat 15 d’octubre al I Congrés de Joves Empresaris i Empresàries, on gairebé 300 persones de l’àmbit empresarial van participar d’una forma o l’altra. Un dia amb esperit constructiu i, alhora, reivindicatiu, que ens va servir per posar sobre la taula els principals reptes que enfrontem així com per reflexionar sobre estratègies actuals i futures.
Sota el lema “innova, inspira, impacta”, més de 15 empresaris i empresàries van participar en les ponències i taules rodones per fer aflorar alguns temes importants:
INNOVACIÓ: molts cops confonem innovació amb tenir una actitud innovadora. Cal que les administracions potenciïn de forma contundent les empreses que realment aposten per la innovació, ja que tots els altres ens en beneficiarem a mig i curt termini. L’obligació que tenim nosaltres és adoptar aquestes millores i vetllar o apostar per empreses que innoven, com la inversió en start-ups innovadores, per exemple.
APOSTA PER LA INDÚSTRIA: no val apostar-ho tot als serveis i a les noves tecnologies, cal vincular als més joves amb el teixit industrial, ja que no ens podem permetre una desindustrialització, com ja està passant amb la pèrdua de molts oficis històrics. I en aquest sentit, és reconfortant conèixer empreses de nova creació que aposten per aquests sectors – com la robòtica-, veure com empreses del sector tecnològic tornen a apostar per sectors més tradicionals -com és el cas de la plantació de fruits secs- o sectors tan madurs com l’automoció o l’aeroespacial, els quals desperten interès en els més joves. Cal seguir aquests exemples i potenciar-los per tal de mantenir una Catalunya industrial forta. Això sí, cada cop més sostenible.
SOSTENIBILITAT: parlem del sector que parlem, va quedar palès que no s’entén una empresa no sostenible a dia d’avui. Aquest element ocupa un lloc important en qualsevol pla de negoci, i cal entendre que no és sempre un cost, ja que en molts casos es converteix en una oportunitat de negoci per a les nostres empreses. La transparència, com la nova raó de ser i l’ús compartit, es presenten com a tendència de present i futur.
RELLEU GENERACIONAL: dos dels premiats, són segones generacions, i això m’enorgulleix personalment. No és gens fàcil fer un bon relleu a l’empresa ni tampoc és fàcil que les noves generacions vulguin apostar pel negoci familiar, però és imprescindible per mantenir el teixit empresarial. I veure com aquestes noves generacions emprenen dins les seves empreses, com canvien el rumb cap a empreses més digitalitzades i amb major valor afegit, i en definitiva, com es consoliden als seus mercats, és un senyal d’optimisme i del camí que s’ha de seguir.
En aquest sentit, són molt importants els esforços individuals, però cal que com a país ens ho creguem, i no penalitzar amb una càrrega impositiva excessiva, simplificar tràmits burocràtics que facilitin molts d’aquests projectes, i apostar per una sensibilització de la població des de ben petits sobre la importància d’aquests sectors.
En definitiva, bon punt de partida per seguir lluitant per millorar la vida dels joves empresaris i empresàries i amb la impressió que tenim una generació molt potent, capaç de tot, molt ben formada i amb ganes de compartir coneixement. Si se’ns acompanya o com a mínim no se’ns frena, som imparables!
