El futuro de las organizaciones pasa inevitablemente por un alto grado de colaboración, tanto dentro como fuera de la empresa. Apertura y transparencia son características necesarias a fin de atraer el talento y también la clientela. ¿Vemos como son las empresas del futuro?

Agilidad y la innovación, ingredientes necesarios a fin de sobrevivir y ganar

Autonomía y alineamiento son conceptos imprescindibles que nos permitirán desarrollar estructuras de creación de valor que nos desmarquen en estos tiempos de cambio acelerado. Los modelos jerárquicos y el funcionamiento mecánico de la era industrial están dando paso a nuevos modelos en red donde la agilidad y la innovación constante son ingredientes necesarios a fin de sobrevivir y ganar.

Tan el concepto de apertura como el de autonomía no son suficientes si no vienen acompañados de una identidad que proporcione propósito y sentido a nuestra actividad empresarial. La misión y los valores de nuestra empresa nos Alina y magnifican nuestro impacto.

Estas nuevas empresas están dotadas de visión y valores, están formadas por gente capacitada y motivada, y están equipadas de sistemas organizativos que dan aliento a la innovación y la autonomía de las personas. Estas son las empresas del futuro, verdaderos motores del cambio que tendrán un papel clave en el nuevo paradigma social.

OuiShare es una organización global, presente en 40 ciudades

OuiShare es una de estas organizaciones. Nació hace cinco años en París, promovido por un grupo de jóvenes entusiastas, animados por los nuevos modelos económicos que las nuevas tecnologías estaban generando (aquellos días hablábamos mucho de la economía colaborativa). Hoy OuiShare es una organización global, presente en 40 ciudades que lleva a cabo proyectos tan diversos como diversos son sus miembros. Es una organización descentralizada y emergente que, hasta fecha de hoy, ha sido etiquetada bajo numerosos conceptos: think tank, incubadora de personas y comunidades, consultoría de transformación, organizadora de eventos …



Los próximos 15, 16 y 17 de noviembre celebramos la tercera edición del OuiShare Fest Barcelona, una conferencia que reunirá 600 delegados y cerca de 100 speakers que liderarán la conversación alrededor de cuatro ejes: sociedad en transición, futuro del trabajo, innovación en la educación y vida consciente.

Dentro del área del futuro del trabajo, hemos elaborado cinco talleres dedicados a la transformación empresarial:

  • Creación de comunidades – Las comunidades proporcionan niveles inigualables de crecimiento escalable e impacto (ya sean comunidades abiertas, o entre empresas, o dentro de las empresas). En este taller veremos diferentes herramientas que nos pueden servir para diseñar, crear y nutrir comunidades.
  • Diseño de plataformas – Las plataformas son orquestador de redes y permiten a las empresas potenciar la innovación y el impacto dentro de su ecosistema. Cualquier empresa que ha tenido crecimiento exponencial en los últimos diez años ha sido, muy probablemente, una plataforma.
  • Toma de decisiones colaborativas – En este taller aprenderemos cómo fomentar la colaboración dentro y fuera de la empresa con metodología que nos permitirá tomar decisiones de manera ágil y colaborativa.
  • Finanzas colaborativas – Para fomentar la autonomía es necesario empoderar a los equipos y las personas. En este taller aprenderemos una metodología para hacer este trasvase de poder y motivar una cultura colaborativa.
  • Liderazgo distribuido – Finalmente, en este taller aprenderemos a potenciar y expandir esta cultura de la colaboración con el fin de permitir la emergencia de nuevos líderes dentro de nuestra organización.

Manel Heredero, Conector de OuiShare en Londres, trabaja como consultor de transformación empresarial con OuiShare Rethink & amp; Remix (modelos organizativos) y Ideas for Change (modelos de innovación)