El Outdoor Training es una actividad de formación fuera del ambiente laboral y normalmente al aire libre que persigue enfrentarse a la persona de forma vivencial con el aprendizaje, por medio de experiencias directas.

Es un tipo de formación en el que se muestran situaciones que suceden en el entorno empresarial, en el ejercicio de la profesión o simplemente en la vida real, y allí la persona formada debe desarrollar sus habilidades y desarrollarlas

Es una formación que se hace en contextos originales, y no en el espacio de trabajo, en el que aprende de forma práctica viviendo la experiencia . El entorno debe ser diferente para poder desarrollarse como son realmente sin sentirse influenciados por un espacio de trabajo. Pensar, sentir, observar, ver, actuar, hacer, … son bases del aprendizaje. Las empresas obtienen beneficios con las mejoras de sus empleados mientras que estos aprenden a conocerse, mejoran y se sienten a gusto.

El Outdoor Training es la herramienta de cambio que más impacta en el menor espacio de tiempo

Con un Outdoor Training se puede conseguir en tan sólo 24 horas predisponer a todo un equipo a enfrentarse con fuerza a un nuevo cambio en la compañía, a nuevos objetivos, nuevos retos, … A partir de ahí, obviamente, comienza el camino de este cambio, pero se superan las resistencias a este.

Los programas de formación outdoor training, están adaptados directamente a las necesidades de cada empresa, a lo que quieren mejorar, y las actividades y entorno están pensadas para ello

Ninguna lección es mejor aprendida que aquella a la que cada individuo llega por sí mismo. Con la vivencia de una serie de experiencias únicas y emocionantes conseguiremos preparar al individuo para el cambio, impactar y que él mismo reflexione y aprenda de una manera activa, natural y duradera.

Esto es lo que se denomina aprendizaje “experiencial” o “vivencial” y de este tipo de aprendizaje se nutre el Outdoor Training

Hay que tener bien claro que son mucho más que un juego o una actividad o conjunto de ellas para que las actividades están pensadas para desarrollar y potenciar las habilidades que se quiere destacar o los objetivos que se pretende conseguir.

Cómo se consigue sacar el máximo provecho a estas actividades?

Primero se identifican las necesidades de la empresa en cuanto a lo que quieren conseguir con este tipo de formación. Después, se diseñan las actividades que se realizarán para conseguir este objetivo teniendo en cuenta aspectos como el número de participantes, madurez del grupo y otros.

Beneficios de las actividades de outdoor trainning

Los beneficios más relevantes de las actividades de outdoor trainning están relacionados con las habilidades interpersonales propias de la inteligencia emocional que deben estar presente en las empresas

Principalmente, algunos de los beneficios que podemos encontrar son:

  • Estimula la confianza y desarrolla el espíritu de trabajo en equipo, para lograr la cooperación y complementación entre los miembros.
  • Potencia el liderazgo y la capacidad de delegar responsabilidades.
  • Motiva los participantes en los compromisos del trabajo diario.
  • Fomenta la comunicación e integración entre áreas y miembros de una organización.
  • Aumenta la confianza entre compañeros.

Algunas de las actividades que se realizan son juegos, juegos de estrategia, deportes en equipo o de riesgo, rutas turísticas, senderismo, cursos formativos, rappel, actividades de supervivencia.

Puede encontrar todas las actividades disponibles y más información de las actividades de outdoor training organizadas por PIMEC aquí .