Actualmente, impartir una formación sobre sostenibilidad para el personal de una empresa es esencial, sobre todo, en las empresas que aspiran a ser responsables socialmente y ambientalmente sostenibles.
Este tipo de formación proporciona a los empleados la oportunidad de comprender los desafíos ambientales y sociales a los que se enfrenta el mundo hoy en día. También, ilustra sobre los principios de responsabilidad social y corporativa facilitando su aplicación, tanto en el trabajo, como en la vida personal. Por otro lado, garantiza que los trabajadores estén informados de las normativas y requisitos legales.
Cuando una empresa fomenta y promueve este tipo de participación, está dando una oportunidad de gestionar medidas y soluciones que contribuyan a reducir y optimizar el consumo de los recursos. Sin olvidar que, todas estas acciones se orientan hacia el objetivo de contribuir al desarrollo de una sociedad más sostenible y equitativa.
Como docente del área, encuentro que nuestra realidad todavía está alejada de este objetivo. Sin embargo, impartiendo estos ciclos formativos de sostenibilidad, ecoeficiencia o economía verde en empresas, detecto, en general, una progresiva aceptación por parte de las pymes.
También, en referencia a los participantes, mayoritariamente, recibo un feedback muy positivo al finalizar las sesiones formativas. Estas observaciones se pueden considerar como indicadores, susceptibles a tener en cuenta para futuras planificaciones, puesto que, demuestran una subyacente necesidad de continuar desarrollando e incrementando estas temáticas formativas en las empresas. Finalmente, me gustaría destacar la relevancia de que las empresas y sus empleados encuentren sinergias en el marco de la formación hacia un futuro sostenible.
