Aquest article va ser publicat a l’edició en paper de La Vanguardia el 21 de setembre de 2025
A Catalunya, milers de persones han pres la decisió d’emprendre. Ho fan amb il·lusió, esforç i sovint amb un patrimoni personal compromès. Però el camí empresarial no sempre és recte: una crisi sobtada, un canvi en els hàbits de consum o una malaltia poden posar en risc anys de feina i sacrificis. Massa sovint, el fracàs empresarial s’ha viscut amb estigma i solitud. Davant d’això, cal preguntar-nos: de debò una persona empresària mereix quedar marcada de per vida per un error o per circumstàncies adverses?
Des de la Fundació Pimec, fa més de 15 anys que intentem donar resposta a aquesta pregunta amb el programa Emppersona – Segona Oportunitat i computem 2.355 persones ajudades des del 2010. Cal destacar que l’any 2024 vam acompanyar 322 persones autònomes i empresàries que passaven per dificultats i de totes aquestes 218 van acabar el procés de l’Emppersona. I en cara millor, un 50% (109 persones) van aconseguir una segona oportunitat. En particular, un 58% va iniciar un nou negoci; un 33% es van recol·locar en el mercat de treball; i un 9% de les persones van estar acompanyades en el reflotament o tancament ordenat del seu negoci. Són xifres, sí, però sobretot són vides que tornen a aixecar-se i famílies que recuperen estabilitat.
El programa s’adreça de manera especial a col·lectius vulnerables, com per exemple els majors de 45 anys —un 56% de les persones participants— que sovint es troben amb barreres afegides per reinventar-se. Parlem de persones amb experiència i formació, que han generat ocupació i valor, i que només necessiten una nova oportunitat per demostrar-ho. A més, també comptem amb les valuoses col·laboracions de Fundació “la Caixa” i el seu programa Incorpora i del Consorci de la Zona Franca de Barcelona.
Aquest esforç ha estat reconegut: en el 2024 el Col·legi de l’Advocacia de Barcelona va atorgar a Emppersona el Premi a la Segona Oportunitat dins del Congrés Europeu dedicat a aquesta matèria. No es tracta només d’un guardó simbòlic; és la constatació que el dret a tornar a començar ha d’arrelar també en el nostre teixit econòmic i social.
El compromís amb la segona oportunitat no es limita a l’acompanyament individual. A través dels Premis Pimec volem visibilitzar històries empresarials que han superat moments crítics i avui són referents per a altres. El jurat d’aquest reconeixement valora la capacitat de resiliència, la bona gestió i l’impacte social, perquè una empresa que reneix no només beneficia qui la impulsa, sinó també les famílies i comunitats que en depenen.
Reivindicar la segona oportunitat és apostar per una societat més justa i madura. Les economies més avançades no penalitzen l’error, sinó que l’entenen com un pas en l’aprenentatge. No podem perdre el talent i l’experiència de tantes persones autònomes i empresàries pel simple fet d’haver caigut una vegada.
La Fundació Pimec seguirà treballant per convertir les segones oportunitats en realitats tangibles. Perquè darrere de cada estadística hi ha un rostre, una història i una esperança.
