Safata d’entrada: més de 300 correus pendents; piles de folis amuntegades damunt la taula; els famosos sis segons per donar una lectura
Més
El feedback és un comportament, i quan és positiu, pot ser una magnífica forma de reconeixement que motivi a la gent i
Més
El capital humà és el recurs més important per a l’empresa, i en els departaments de recursos humans, cada cop més, estem convençuts de
Més
La necessitat i conveniència de sistemes complementaris al crèdit bancari (o en és el cas alternatius) és un argument reiteratiu, tant
Més
El lideratge empresarial és un tema molt interessant. Al llarg de la nostra experiència professional escoltem i veiem al nostre voltant a
Més