Llega el verano y el ritmo de trabajo baja en la mayoría de empresas. Las semanas antes de las vacaciones son un buen momento para hacer balance de la primera parte del año y evaluar la tarea realizada, valorar si se han alcanzado los objetivos, analizar los errores que se han cometido, considerar la posibilidad de introducir cambios en la estrategia o los procesos, escuchar el personal y compartir con él, los buenos deseos de cara a la segunda parte de este 2017. Por ello, organización de un evento corporativo puede suponer una herramienta comunicativa muy eficiente.
Antes de decidir organizar un evento corporativo, se debe tener muy definido el objetivo que se quiere conseguir
Actualmente, el ámbito de los eventos empresariales ofrece un amplio abanico de posibilidades tanto a nivel logístico como de coste facilitando que una acción de estas características esté totalmente al alcance de la pequeña y mediana empresa. Sin embargo, antes de decidir organizar un acto corporativo, se debe tener muy definido el objetivo que se quiere conseguir con él:
¿Qué objetivo queremos conseguir?
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30ª Edición “Premis Pime 2017” Fidelización de marca: Si el día a día de tu empresa funciona y su actividad es la adecuada o incluso ha mejorado no conviene cambiar la inercia, sino todo lo contrario, se debe mantener. Por ello, es importante seguir disponiendo del mismo equipo de colaboradores, distribuidores, proveedores, clientes, medios de comunicación, etc. En este sentido, agradecer su trabajo con una comida, cena o after-work es un gesto siempre bien recibido que, además, hará que tengan tu empresa en más alta estima y deseen seguir a su lado.
https://www.pimealdia.org/es/dona-valor-teva-marca/
Cohesionar equipos. Disponer de un equipo directivo y una plantilla de trabajadores eficaz e identificada con su trabajo y su empresa resulta fundamental para el buen funcionamiento de las compañías. La organización de convenciones, formaciones, viajes de incentivos, jornadas lúdicas o de team building … en las que se combine la actividad laboral con el ocio constituye una fórmula infalible para conseguir que los equipos convivan, se conozcan mejor, se establezca y / o consolide la relación entre ellos y con la empresa y el deseado buen clima laboral.
- Incrementar la visualización de marca. Uno de los principales objetivos de las empresas es dar a conocer, difundir sus productos o servicios y crear marca. Para alcanzar estos objetivos, los medios de comunicación son un aliado perfecto, ya que gran parte de su interés se centra en presentaciones de producto, organización de congresos y jornadas divulgativas, desayunos y comidas de trabajo, iniciativas de Responsabilidad Social Corporativa como la creación de campañas solidarias, etc. Además de dotar tu marca de una mayor visualización, estas acciones también contribuyen a proporcionarle notoriedad, prestigio y credibilidad.
Estas acciones suponen una eficiente herramienta comunicativa y, hoy en día, están al alcance de la pequeña y mediana empresa
Si crees que tu empresa necesita llegar a alguno de estos tres objetivos, contacta con nosotros. En PIMEC, tenemos las herramientas para poder ayudarte.
Silvia Roca, Thot Comunicación
