“Se tienen que crear más perfiles tecnológicos en Lleida”

Entrevista a Joan Folguera, founder & chairman de INGROUP, un grupo de empresas tecnológicas creado por exalumnos emprendedores de la Universitat de Lleida

¿Por qué decidiste emprender?

Me viene de casa y es vocacional. Mi padrino tenía una explotación agroalimentaria y ya de pequeño veía las inquietudes de tener un negocio. Decidí estudiar ADE con el objetivo de crear una empresa. Y todo empezó cuando presentamos un software para los comercios de Lleida en un programa de emprendimiento. Después fuimos conociendo nuevos socios hasta crear la idea de una consultoría de industria 4.0. En aquel momento, con el software para el comercio y otro software de impresión 3D, es cuando iniciamos nuestro camino que se conoce ahora como INGROUP.

En 2019 erais 7 trabajadores y en 2023 superáis los 70 profesionales. ¿Cómo habéis experimentado este crecimiento exponencial?

El dato interesante es que, si todo va bien, tanto en la proyección de crecimiento orgánico como en el inorgánico, acabaremos 2024 con 120 trabajadores. Esto se explica, en parte, porque como consultoría de industria 4.0 explicamos el valor de estas tecnologías para las empresas, pero también por cómo se puede aplicar según los departamentos de una empresa. Buscamos dar a conocer el valor añadido de la tecnología a través de mucha difusión, actos, congresos y ser muy activos en las redes sociales. Otra de las palancas de crecimiento es la internacionalización. Vendemos a más de 92 países y más del 50% de la facturación del grupo proviene de fuera de España.

Durante vuestra trayectoria, ¿cuál ha sido el mayor reto?

La gestión del talento y del equipo humano. Es un reto crear una cultura que no solo sea capaz de ser atractiva para el equipo que tenemos, sino también para captar el talento tecnológico que sale de la Universitat de Lleida y otros centros de formación. Tenemos que crecer según nos piden nuestros clientes y tener talento es indispensable para hacerlo y conseguir los objetivos que tenemos.

¿Cómo os habéis adaptado a este reto?

Configurando una señal de identidad genuina, con el ADN de INGROUP. Tenemos una cultura potente de trabajo en equipo y hablamos mucho entre nosotros, hacemos balance, nos proyectamos y hacemos que el equipo sea partícipe de los objetivos de la empresa.

¿Qué le diríais a una persona joven que está pensando si emprender o no?

Que se lance a la piscina y que sea optimista. El mundo es muy grande, los retos de la humanidad son gigantes y hay muchas oportunidades en muchos sectores que pueden cambiar la vida de las personas. En nuestro caso, la tecnología es un aliado y, por ejemplo, lo hemos visto con la pandemia y todas las soluciones tecnológicas que permitieron muchas cosas. Si una persona joven tiene una idea le digo que se meta de pleno en ella, que sea rebelde, que vea las oportunidades y que sea muy resolutivo. Y quiero concretar que desde INGROUP trabajamos para potenciar nuevos proyectos de negocio innovadores en el campo de la tecnología e industria 4.0.

¿Creéis que en Lleida hay poca retención del talento que imposibilita el desarrollo del sector tecnológico en el territorio?

No nos tenemos que engañar, estos últimos años es probable que ciertos perfiles hayan visto que en Lleida no hay las mismas oportunidades y se han marchado a otros sitios. Pienso que este hecho ahora ya no se da tanto. La cuestión es que desde Lleida se tienen que crear más perfiles tecnológicos y de informática y complementarlo con la creación de centros de FP especializados. Las empresas TIC y las de industria 4.0 necesitamos estos perfiles.

Como empresa, ¿cuáles son vuestras demandas a la administración pública?

Primero, apoyar a los centros educativos para generar más talento. La administración también tiene que ayudar a reindustrializar Lleida, apoyando en lo que haga falta a la creación de empresas, con espacios físicos e infraestructuras. Se tiene que ayudar a la relocalización y reindustrialización de aquellas empresas que tengan un proyecto potente en el territorio.

Este año habéis recibido la Placa al trabajo Presidente Macià en la categoría de fomento de la creación de empresas y de la ocupación de calidad. ¿Cómo os habéis sentido?

Nos sentimos muy orgullosos y agradecidos. Sabemos que es un reconocimiento que, habitualmente, dan por la trayectoria. Por este motivo, antes de recibirla, pensábamos que era complicado, puesto que somos una empresa bastante joven y esto podía ser un hándicap. Ahora que lo hemos recibido estamos muy orgullosos y entendemos que nuestra contribución es exponencial, puesto que creamos 120 puestos de trabajo en ingenierías varias en la región de Lleida. Tenemos los pies en el suelo y sabemos que está todo por hacer en el sentido de que nuestra trayectoria realmente acaba de empezar. Se tiene que continuar luchando y trabajando mucho, la Placa al trabajo es un reconocimiento de trayectoria, pero sobre todo, nos lo tomamos como un reconocimiento a la proyección que podemos tener.

¿Cómo esperáis que sea el futuro de INGROUP?

Queremos ser una consultora tecnológica de industria 4.0 en lo referente al sur de Europa, muy posicionada y con una gran notoriedad. Lo queremos hacer desde Lleida, tener la mayor parte del talento aquí y continuar con nuestra estrategia de internacionalización. De hecho, estamos trabajando para crear una delegación comercial en Italia y este será el primer paso para ganar notoriedad en el sur de Europa.