La complexitat del mercat de treball i la dificultat de la pime per atraure talent, fa necessari definir l’estratègia de gestió del
Més
El Pla de Diversitat és un conjunt de mesures destinades a garantir la inclusió i la igualtat d’oportunitats de les persones en
Més
Les empreses poden formar els responsables d’equips de treball i de gestió de persones, potenciant habilitats com la comunicació interpersonal i l’empatia,
Més
La perspectiva de la diversitat augmenta la reputació i la projecció de les pimes. Una empresa que integra en la seva plantilla
Més
Un dels fronts principals d’acció de la Fundació PIMEC és impulsar l’emprenedoria entre les persones més grans de 45 anys, especialment com
Més