El passat 29 de juliol es va publicar al DOGC el Conveni del cava i dels vins escumosos de Catalunya per als anys 2015-2017 (codi de conveni núm. 79000755011994), negociat per l’equip del Departament de Relacions Laborals i Negociació Col·lectiva de PIMEC, en representació del seu soci PimeCava (associació de petits i mitjans elaboradors de cava), aquest conveni té una vigència de 3 anys, 2015 a 2017.

Tal i com hem dit en anteriors posts l’IPC ja no és un referent als pactes salarials i per tant els augments acordats no seran revisables, aquests han estat del 0% per l’any 2015, 1,5% pel 2016 i de l’1% pel 2017.

Entre d’altres acords assolits, cal destacar:

  • Possibilitat d’aplicar una reducció del 17,5% del salari de referència per les seves funcions a determinats grups professionals els dos primers anys de contractació a la empresa
  • Variació del plus d’assistència, que es venia calculant com una quantitat fixa diària per dia que el treballador hagués efectivament treballat, per un plus semestral amb una penalització per cada falta de puntualitat o assistència.
  • Reducció del salari del Guia d’enoturisme un 25% de l’establert per les seves funcions el primer any d’haver estat contractat al sector.

Conveni publicat al DOGC 7173 de 29 de juliol de 2016

Download (PDF, 171KB)