El día 8 de marzo celebramos el día de la mujer. Para la Comisión Mujer y Empresa de PIMEC es una fecha especial, puesto que compartimos con el conjunto de las mujeres y hombres una festividad que nos involucra a todas y todos.
La misión de la Comisión es poner luz sobre las políticas que hay que adoptar, contribuir a enmendar las propuestas normativas emitidas por parte de los gobiernos y diseñar la estrategia y el plan de acción en materia de igualdad al servicio del territorio y de los sectores económicos.
En este hito queremos destacar el buen trabajo que hacen las vicepresidentas: la Sra. Anna Quirós, la Sra. Maria José Tarancón y la Sra. Nuria Viñas, así como el resto de mujeres y asociaciones de mujeres que configuran la Comisión. El grado de especialización profesional y el talento que aportan, junto con la estructura de PIMEC, empieza a ser reconocido no solo en Cataluña, sino también en el Estado español y en Europa.
A nivel estratégico, 2 son los pilares que se trabajan: las “Personas”, tanto físicas como jurídicas, y la “Implantación”, tanto institucional como territorial-sectorial. Para cada uno de ellos hemos elaborado diferentes acciones que pienso que merece la pena que conozcáis, por si alguna persona más se quiere añadir. Sumar talento y cocrear es la filosofía que nos une.
Eliminar las barreras, brechas, injusticias y mejorar la situación que afecta las personas físicas y jurídicas fue nuestro primer hito.
El mismo año de su nacimiento la Comisión realizó el 1.º Congreso Internacional de Mujer y Empresa celebrado el 20 y 21 de noviembre de 2018 con la presencia de personas de alta reputación de 3 continentes. En total, más de 230 personas, 13 asociaciones de mujeres y diferentes agentes sociales de Cataluña. Las conclusiones fueron elaboradas y consensuadas por todas las personas asistentes.
Cuatro fueron las temáticas de trabajo. Dos referentes a la mujer como persona física; se trató la brecha salarial y el empoderamiento de la mujer para acceder a lugares de dirección y a consejos de administración. Y dos más referentes a la mujer como persona jurídica; la mujer empresaria o autónoma tiene dos problemas principales: la innovación (acceso a la financiación para hacer crecer su negocio) y la internacionalización (apertura a nuevos mercados no locales).
Las conclusiones fueron presentadas el 14 de marzo de 2019 en las Naciones Unidas (Nueva York) en el marco de la 63.ª conferencia, con una buena acogida. Estas conclusiones también fueron motivo para propiciar que PIMEC-en representación de SME-United- fuera la única organización que preparara la conferencia de alto nivel “Trade for Her” en Bruselas, con la presencia de unas 50 personas de la UE-28. El Estado español estaba representado por la Sra. Xiana Margarida Méndez, secretaria de Estado de Comercio, y por una servidora, y fue presidida por la comisaria europea, Sra. Cecilia Malmström.
El mismo año, el 15 de noviembre, celebramos el seminario de foco europarlamentario, donde la eurodiputada Diana Riba (ERC) del grupo político de los Verdes se comprometió a elevar en el Parlamento Europeo dos de las conclusiones derivadas del Congreso y ratificadas posteriormente:
– Aceleradora de pymes lideradas por equipos de trabajo diversos que tengan perspectiva de género.
– Agencia internacional que desarrolle las redes de contactos y apoye a las mujeres empresarias para internacionalizarse, promoviendo el networking femenino internacional para las regiones.
Somos conscientes del lobby que se tendrá que hacer en Europa, pero seguro que la buena reputación que tiene PIMEC y el liderazgo de nuestro presidente, el Sr. Josep González, que ostenta una vicepresidencia de SME-United, ayudarán mucho.
En el campo de la implantación institucional y territorial-sectorial hay que reconocer que la parte institucional está en sintonía con la gran tarea que hacen el conjunto de personas que configuran la plantilla de PIMEC.
Como son muchos los actos que se llevaron a cabo, citaré el último con motivo precisamente de esta celebración y que tuvo lugar el día 4 de marzo a la sede de PIMEC. Se trata de la presentación de la Guía para la aplicación de la igualdad retributiva entre hombres y mujeres, elaborada en el marco del Consejo de Relaciones Laborales de Cataluña y, más concretamente, por la Comisión de Igualdad y del Tiempo de Trabajo de la que es miembro PIMEC; como agente más representativo de las pymes en Cataluña, la patronal ha tenido un rol fundamental.
La Comisión Mujer y Empresa de PIMEC impulsará, junto con la estructura, una aplicación correcta que evite problemas y el pago de multas, y ayude las pymes de Cataluña a mejorar en materia de igualdad. Este es un ejemplo de colaboración “Institucional”, el despliegue se hará con los presidentes/as territoriales y sectoriales.
De igual manera, se pretende ejecutar el proyecto APADRINA que tiene como objetivo empoderar a las mujeres para que lleguen a los Consejos de Administración y a los Comités Asesores de las empresas. La primera experiencia se ha hecho en Terrassa, donde la Comisión Mujer y Empresa de PIMEC de la mano de su representante territorial, la Sra. Noèlia Hurtado, del presidente territorial, el Sr. Josep María Catalán, y del secretario general Sr. Miquel Martínez, mantuvimos una reunión a principios de febrero de este año con el Ayuntamiento, y concretamente con las regidoras de Presidencia e Igualdad. La propuesta es que cada Ayuntamiento “apadrine” a una mujer para que participe en el curso de preparación para ser consejera empresarial y solicite a una empresa de su territorio la posibilidad de hacer las prácticas, asistiendo a las reuniones del Consejo de Administración como oyente y teniendo como tutor el CEO de la empresa. La acogida fue muy buena por parte del Ayuntamiento de Terrassa.
Para acabar, continuamos trabajando para constituir una “Confederación de Empresarias” a partir del conjunto de asociaciones de mujeres que hay en el territorio.
En nombre de la Comisión Mujer y Empresa, os animo a todos y a todas a trabajar para poder atraer el talento de las mujeres hacia PIMEC, con el objetivo de fidelizarlo y de consolidar la institución.
