La corresponsabilidad de las empresas y los trabajadores ante la prevención de riesgos laborales relacionados con el Covid-19

La crisis sanitaria del Covid-19 expone a los trabajadores y a las empresas al riesgo, invisible pero cierto, de accidente de trabajo por contagio circunstancial de coronavirus en el entorno laboral. Este escenario requiere que empresas y personas trabajadoras tomen con actitud de corresponsabilidad medidas excepcionales de prevención.

Esta corresponsabilidad no es alícuota, puesto que es la empresa la que tiene el deber de velar por la seguridad y, por lo tanto, la responsable de decidir sobre la gestión de la prevención de los riesgos laborales, sin perjuicio de los derechos de consulta, participación y representación de los trabajadores en esta materia. Así pues, los servicios de prevención de riesgos, propios o ajenos, tendrán que jugar un papel de asesoramiento específico con el diseño y la ejecución de las medidas que se tomen en cada empresa.

Por razones de interés público y ante la propagación epidémica, varios organismos oficiales han publicado recomendaciones sobre las medidas a aplicar.

El Ministerio de Sanidad ha publicado y va actualizando un documento llamado “Procedimiento de actuación para los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales frente a la exposición al SARS-CoV-2” que ha sido elaborada con la participación del Instituto de Seguridad y Salud en el Trabajo y asociaciones profesionales del ámbito de la sanidad y la seguridad en el trabajo (actualizado el 08/04/2020).

El Consejo de Relaciones Laborales de Cataluña ha difundido unas “Recomendaciones para empresas y personas trabajadoras sobre actuaciones vinculadas a las situaciones que se puedan producir por el efecto del coronavirus SARS-CoV-2” (actualizado el 12/04/2020).

A nivel normativo, y aparte de la legislación general sobre prevención de riesgos laborales, las medidas preventivas toman como marco específico de referencia en el Real Decreto 664/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo. De acuerdo con esta norma es fundamental la revisión y actualización permanente de la evaluación de riesgos laborales teniendo en cuenta toda la información disponible y, en particular, las recomendaciones de las autoridades sanitarias sobre la conveniencia de controlar el agente biológico a fin de proteger la salud de los trabajadores que estén o puedan estar expuestos a este agente por razón de su trabajo.

El incumplimiento de las medidas preventivas exigibles a la empresa puede comportar infracciones con consecuencias de carácter sancionador. Por un lado, pueden ser sancionadas con una multa por infracciones administrativas de la orden social en materia de prevención de riesgos laborales. Por otro lado, se les puede imponer la responsabilidad en relación al recargo de las prestaciones de seguridad social de los trabajadores que hayan sufrido un accidente de trabajo por contagio.

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