El Manifiesto para el cambio y el empoderamiento en la época digital

El Manifiesto para el cambio y el empoderamiento en la época digital consiste en unas declaraciones de los emprendedores y las startups en que expresan cuáles son sus necesidades para hacer crecer sus empresas y poder crear puestos de trabajo. Es un manifiesto realizado con la voluntad de que todos y cada uno de los ciudadanos de la Unión Europea puedan sentirse identificados con los valores e ideas que expresan y quieran adherirse.

las ideas y propuestas reclamadas son rompedoras y potentes y van dirigidas a las más altas instancias políticas europeas, en tanto, que los promotores fueron impulsados ??por Günther Oettinger , comisario Europeo para la economía digital y sociedad, que alentó a los emprendedores europeos a expresar sus necesidades, y juntos, corresponsabilizarse. Así, no va dirigido de forma exclusiva a la Comisión, sino también a todo el colectivo de empresas emergentes y startups.

La finalidad es crear un entorno en que estas empresas puedan desarrollar en Europa la próxima gran idea de que sea un éxito global capaz de crear miles de puestos de trabajo.

La Unión Europea ofrece apoyo en el momento de la creación o inicio de un proyecto, pero el marco no da facilidades para continuar creciendo. Y es este el principal objetivo a batir con el manifiesto.

El manifiesto es divide en 6 partes y cada una contiene las acciones deseadas y adecuadas para cumplir cada objetivo fijado.

  1. Completar el mercado único

     

Lo que hace que las Startups sean unas empresas tan especiales es que las que tienen éxito lo hacen con una revolución en los hábitos de las personas y da nuevas formas de ver el mundo y de interactuar con los demás. El éxito es espectacular. Para ello necesitan acceder a mercados domésticos e internacionales amplios.

¿Como se puede hacer? Completando el mercado único de la UE, en tanto que aún hay 28 mercados nacionales, cada uno con sus propias normas y particularidades. A tales efectos se han propuesto medidas como:

  • Desarrollar un plan europeo común para la recuperación del IVA
  • aplicar sistemáticamente el test de las PYMES a todos los niveles de gobierno (evaluación de las leyes propuestas en base a los efectos que pueden tener en las PYMES y sobre las empresas emergentes)
  • hacer los regímenes de propiedad intelectual un instrumento para la innovación
  • legislación sobre protección de datos personales más simple y coherente
  • facilitación de los trámites ante la administración pública
  • inversión en las infraestructuras digitales …

Esto creará un único mercado y las empresas tendrán un mayor número de consumidores potenciales, no sólo limitándose a sus mercados de origen.

  1. Movilizar capitales

Europa necesita activar capitales para el crecimiento. Los fondos de los mercados de capital riesgo son bajos en comparación con los de otros estados con industria puntera. Las principales perjudicadas son las emergentes y las startups. Por ello, se proponen medidas dirigidas a que surjan los capitales con el fin de invertirlos en estas como: completar la unión de mercados de capitales; adoptar incentivos fiscales para el crecimiento; inversiones en fondos de capital riesgo, vía hacías (fondo Europeo para Inversiones Estratégicas), desarrollo de fondos de fondos y desarrollar mercados alternativos bursátiles .

  1. Activar talento

Estas empresas necesitan, para crecer, atraer el talento donde éste se encuentre. Se facilitará la contratación para poder contratar a los mejores profesionales. ¿Cómo atraer el talento? Con la simplificación los procedimientos de contratación, incrementando los incentivos para contratar, reducciones de impuestos con el compromiso de las startups de contratar personal, y facilitar la contratación de personas con las capacidades adecuadas fuera de la UE.

Objectiu 2017: La gestió del talent

  1. Potenciar la innovación

Europa tiene un gran potencial de innovación debido a la gran gasto en investigación e innovación. Pero esta gran gasto no es suficiente para competir entre iguales con otros mercados, como el de los EEUU. Y coincide que en esta época la mayoría de las innovaciones tienen su origen en las startups. Las grandes empresas y las administraciones tienen un rol vital asociándose con estas empresesper a liderar la demanda de productos innovadores o servicios. Además, a menudo los nuevos modelos de negocios no son comprendidos por las administraciones públicas, que los prohíben. Por ello, las medidas que se proponen en el objetivo de potenciar la innovación son hacer información pública abierta y disponible para ser reutilizable (con la debida protección de datos), uso de herramientas de política experimentales, para poder llevar a cabo pruebas experimentales de nuevos modos de realizar las cosas de forma legal, apertura de la investigación y la financiación a la innovación en comunidades más amplias, no prohibiendo los nuevos modelos de negocio y estrechando la colaboración entre grandes empresas y las empresas emergentes.

  1. Ampliación de los currículos educativos

se da la paradoja de que hay países de la UE que tienen tasas de desempleo juvenil del 25%, llegando al 50%, cuando al mismo tiempo se necesita un gran número de trabajadores especializados en TIC por ejemplo. Los centros educativos deben colaborar con las empresas para buscar formas para proporcionar a los jóvenes conocimientos clave como habilidades TIC y emprendimiento, y puestos de trabajo. Y abrir la vía a las oportunidades de educación informal, obtenida fuera de los centros educativos.

Por eso se necesita educación en emprendimiento, habilidad que debe ser enseñada en las escuelas, incentivando la y premiando la; todos los jóvenes deben tener habilidades TIC; en consecuencia, los educadores también deben tener esta formación. Y se ha incentivar el aprendizaje y la formación continua.

  1. Monitorizar, medir y evaluar

Las propias empresas emergentes reconocen la necesidad de ser líderes y hacerse escuchar. Es necesario que interactúen con los legisladores, y puedan proponer políticas y acciones necesarias y compartan sus opiniones de las políticas que los afecten. Per embargo, necesitan herramientas y realizar tareas de análisis de la legislación y de todo el entorno para poder defender las medidas que más les benefician. Quieren crear grupos de reflexión para el estudio del crecimiento europeo: se quiere conocer cuál es el crecimiento ocasionado por la propia economía y cuál corresponde a efectos directos de las políticas aplicadas. También se quiere convenir encuentros anuales de la Red Europea de Startups.

A pesar de que las propuestas sean claras y específicas, es necesario que se establezcan unos calendarios y se repartan las responsabilidades entre las partes implicadas e interesadas: legisladores europeos, gobiernos de los estados miembros, startups y empresas emergentes, empresas del sector, grandes empresas.

El calendario y la división de tareas y de responsabilidades es la muestra de la implicación del sector. También demuestra nuevas formas de hacer: Colaboración entre todos para obtener objetivos comunes. El beneficio de todos es el beneficio común.

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