Quizás en los últimos años has visto una titulación de Certificado de Profesionalidad en un curriculum o te han ofrecido una formación para obtener esta titulación sin embargo, que es exactamente un Certificado de profesionalidad? ¿Qué tipo de acreditación es? Para qué sirve?

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El Certificado de Profesionalidad es un instrumento que permite obtener una acreditación oficial que certifica al trabajador poseer una serie de conocimientos y habilidades para el desarrollo de un sitio de trabajo.

El Certificado de profesionalidad acredita las competencias profesionales de una persona

Con independencia de si se han obtenido mediante la experiencia profesional o la formación, el Certificado de profesionalidad acredita las competencias profesionales de una persona. por lo tanto, son titulaciones oficiales que emite la Administración Laboral (el Serveicio público de Empleo Estatal, SEPE, o el Servicio de Ocupación de Cataluña, SOC, en el caso de Cataluña).

Los Certificados de Profesionalidad están regulados desde el año 2008, aunque su implantación en el marcado laboral es relativamente lenta debido principalmente al desconocimiento de empresas y trabajadores, aunque su presencia es cada vez más relevante.

Estas titulaciones tienen como principales objetivos facilitar la adecuación de la formación a los requerimientos del ámbito productivo, facilitar la calificación durante la vida profesional mediante la acreditación y acumulación de aprendizajes adquiridos en diferentes ámbitos o mejorar la transparencia del mercado laboral.

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En España, y también en Cataluña, existe la mayor proporción de personas sin cualificación o con muy baja calificación

En cambio, el porcentaje de trabajadores con una cualificación de nivel medio relacionada con la Formación Profesional es menos que el de personas con estudios superiores, lo que genera un importante gap en el mercado laboral , como puede observarse en el reciente estudio del Observatorio de PIMEC respecto a Formación y Empleo en Cataluña .

El Certificado de Profesionalidad se concibió como una herramienta para facilitar el acceso al mercado de trabajo, dado que su obtención se podía obtener por diferentes vías, tales como la experiencia laboral y por tanto, un instrumento idóneo para el reciclaje de trabajadores que no finalizaron en el sistema educativo.

La implantación de estas titulaciones en nuestro país debe realizar un salto cualitativo y cuantitativo definitivo, pero que será difícil de realizar sin una simplificación de los procesos de obtención, tanto a nivel formativo como de acreditación de competencias.

Elementos facilitadores

Sin embargo, recientes reformas han introducido elementos facilitadores, como

  • su impartición con modalidad mixta ( parte online )
  • la acreditación de Centros Formativos
  • la posibilidad de financiación mediante las bonificaciones a la seguridad Social
  • su vinculación al empleo mediante contratos de formación y aprendizaje

Esto hace que confiamos plenamente en su relevancia en el nuestra mercado laboral.