Los procesos de selección solidarios están orientados a facilitar la contratación de personas en situación de vulnerabilidad y/o con dificultades para reincorporarse al mercado laboral.

Acogerse al proceso de selección solidario permite a muchas personas empresarias y/o autónomas que han tenido dificultades económicas, tener una segunda oportunidad de reincorporarse al mundo laboral. Esto lo fomentamos desde el programa Emppersona, eje transversal de nuestras acciones sociales.

Esta práctica es también una manera de introducir valores de mejora social en la empresa, en línea con la Responsabilidad Social Corporativa en relación a las personas.

Beneficios de la Responsabilidad Social Corporativa

Mayor lealtad de la clientela

Las empresas más valoradas son aquellas que adoptan políticas activas por el bienestar de sus colaboradores y colaboradoras, desarrollan proyectos sociales, y son respetuosas con el medio ambiente. Por ello, la responsabilidad social es un factor que puede contribuir a la fidelidad del cliente, cubriendo los aspectos que le preocupan como la ética y su política de recursos humanos.

“la clientela está dispuesta a premiar empresas que adoptan comportamientos socialmente responsables”

Valoración de la imagen y de la marca

Las prácticas de responsabilidad social añaden valor a los negocios de la empresa, la que puede valerse de este potencial diferenciador para sus estrategias de negocios.

Sostenibilidad del negocio a largo plazo

La perennidad de la empresa constituye también motivo de preocupación para los inversores. Las prácticas socialmente responsables disminuyen las contingencias de la empresa y permiten su control, reduciendo el riesgo del negocio.

Quins efectes pot tenir la RSE dins la meva PIME?

En la Fundación PIMEC disponemos de perfiles profesionales muy diversos, que tienen en algo en común, son personas con iniciativa, dinamismo, experiencia y mucha motivación.

¿Qué es el proceso de selección solidario?

Con este programa, desde la Fundación PIMEC ofrecemos a las empresas un recurso de responsabilidad social empresarial en integración laboral, y la posibilidad de hacer visible la actitud socialmente activa con la oferta responsable Incorpora .

Trabajamos en red con más de cien entidades en todo el territorio nacional, y esto nos aporta una valiosa bolsa de trabajo para poder encontrar los y las candidatas adecuadas, con diversidad de perfiles profesionales y sectores, para poder cubrir todo el abanico de puestos de trabajo.

El equipo técnico de la Fundación PIMEC damos servicio integral y gratuito en todo este proceso: asesoramiento, reclutamiento, preselección de candidatos y gestión de ofertas responsables, y todo sin coste alguna para vuestra empresa.

Si en vuestra empresa deseáis  abrir un proceso de selección, pensad también en gestionarlo a través de nuestro proceso de selección solidario. ¡No tenéis nada que perder y todos tenemos mucho que ganar!

Podéis contactar con:

María Moreno, Fundación PIMEC

mmoreno@fundaciopimec.org