Les dificultats de les dones emprenedores, empresàries i autònomes
La societat continua reclamant la necessitat d’una organització del temps de treball i una organització de la vida quotidiana que permeti a les dones emprenedores, empresàries i autònomes conciliar.
Aquesta constatació obliga a les empreses, definides com a centres de vida del temps professional de dones i d’homes, a crear entorns de suport que ajudin a harmonitzar el temps de les persones en escenaris d’igualtat i responsabilitat social.
Dones de Valor visitant l’empresa Norbel SL
Les dones guanyen un 26% menys que els homes, representen un 13% dels càrrecs directius i són encara en el S. XXI les protagonistes de l’esfera privada, amb la desigual distribució de responsabilitats que això comporta.
Es continua infravalorant la majoria de feines que desenvolupen, provocant incredulitat respecte la seva vàlua professional, i la resiliència personal necessita d’accions d’apoderament perquè aquestes dones puguin liderar en entorns professionals.
Dona, major de 45 anys, emprenedora
La Fundació PIMEC, des de 2010 ha atès 278 dones, que representa el 37% d’un total de 750 persones. El seu programa emppersona, de suport a les persones empresàries i autònomes en dificultats, ha vist com aquesta dada ha anat incrementant-se d’un 26% inicial a un 47% actual.
El perfil més representatiu són dones majors de 45 anys, que van començar una emprenedoria empresarial de la ma de la seva parella o relleus generacionals, i que malgrat la falta de formació o l’estigma social, les càrregues familiars i la poca presència femenina en llocs de responsabilitat, és un dels col.lectius que més demana una segona oportunitat empresarial.
Donada aquesta realitat i fruit de la confluència d’interessos de diferents grups de treball de la Fundació PIMEC, per facilitar una segona oportunitat al col·lectiu de dones en dificultats i/o en processos de canvi, neix al 2015 Dones de Valor: grup de suport, intercanvi i col·laboració entre dones, majoritàriament autònomes i empresàries, però totes elles emprenedores, en procés de canvi i recerca de noves oportunitats, cuidant l’actitud per gestionar el canvi vers l’èxit i des de la diversitat de cada una de les integrants.
Fundació PIMEC
Des de la Fundació PIMEC posem en valor la figura del talent femení emprenedor des de la sensibilització, la solidaritat i el desenvolupament econòmic en l’entorn més immediat on les pimes fan la seva activitat i la consciencia de l’impacte social positiu que aquest talent exerceix en aquest entorn.
Dones de Valor visitant l’empresa Draps Consol
I continuem treballant. I ho fem de la mà de l’Institut Diversitas, acompanyant a les dones de la Xarxa de Dones de Valor perquè busquin aquesta nova oportunitat per liderar els seus projectes empresarials i continuar sensibilitzant a les pimes perquè desenvolupin accions de responsabilitat social que humanitzin a les empreses i professionalitzin a les persones.
La igualtat és un valor universal i la diversitat un bé comú a desenvolupar als entorns empresarials. Fem ús!
Quan parlem de diversitat fem referència a la presència o representació de diferents perfils de persones
Aquesta web utilitza cookies per millorar l'experiència d'usuari. Clicant qualsevol enllaç en aquesta pàgina esteu consentint l'us de les cookies.AcceptoMés informació
Política de cookies
Privacy Overview
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.