Programa 30 Plus. La semana pasada os hablábamos de las subvenciones a la contratación de personas jóvenes , en el marco del programa Hacemos Empleo para jóvenes, iniciativa del Servicio Público de Empleo de Cataluña (SOC), y que promueve PIMEC durante el año 2017.
http://www.pimealdia.org/quines-subvencions-contractacio-hi-haura-2017/
En este post, os hablaremos de una nueva subvención, promovida también por PIMEC , en colaboración con el SOC . Se trata de la que regula el programa 30 Plus , que, a diferencia de las subvenciones más habituales para fomentar la contratación de jóvenes o de mayores de 45 años, y tal como el su nombre ya indica (30+), se trata de un programa orientado al colectivo de personas paradas de más de 30 años, y prioritariamente de entre 30 y 45 años.
A continuación te damos las claves del programa 30 Plus para que puedas valorar su adecuación a las necesidades de incorporación de talento en tu organización
Requisitos que deben cumplir los nuevos trabajadores
- Tener 30 años y más, preferentemente entre 30 y 45 años.
- Bajo nivel formativo, preferentemente.
- Estar en situación de desempleo antes de formalizar la relación laboral.
Requisitos principales de la empresa para recibir la ayuda económica
- La empresa debe estar ubicada en Cataluña.
- Formalizar un contrato laboral con el nuevo trabajador de un mínimo de 6 meses (contrato eventual o indefinido) antes del 1 de octubre de 2017.
- La retribución será la correspondiente a la categoría profesional, según el convenio por el que se rija la empresa.
- No haber despedido a una persona trabajadora del mismo perfil o categoría profesional cualificado de improcedente o nulo en los últimos 3 meses.
- Las personas contratadas recibirán una formación fuera de horario laboral de 60 a 150 horas. En caso de hacer la formación ó simultáneamente con el contrato, la jornada de trabajo será a tiempo parcial ( máximo 30 horas semanales), hasta que finalice la acción formativa. La empresa debe permitir compatibilizar el horario laboral con el de la formación.
Beneficios del programa 30 Plus a las empresas
- Selección de personas que cumplan los requisitos del programa.
- Subvención correspondiente al Salario Mínimo Interprofesional 2016, proporcional a la jornada de trabajo, por los meses de duración del contrato hasta un máximo de 9 meses, en función de la duración del contrato formalizado en el inicio. (El Salario Mínimo Interprofesional son 655,20 € a jornada completa. La subvención será la correspondiente a la jornada de trabajo y el tiempo trabajado).
- Asesoramiento gratuito en todo el proceso de tramitación de la subvención.
- Formación gratuita a cargo por PIMEC todos los nuevos trabajadores contratados por la empresa en el marco de esta subvención.
Beneficios del programa 30 Plus a las personas contratadas
- Inserción laboral de un mínimo de 6 meses.
- Formación vinculada al contrato de trabajo.
- Orientación y acompañamiento en el proceso de contratación y formación.
¿Tienes pensado incorporar talento en tu empresa en el año 2017?
Si la respuesta es afirmativa, y las necesidades de tu empresa se adecuan a las establecidas en el programa puedes ponerte en contacto conmigo y te daré más información :
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Y FORMACIÓN - ACTUALIDAD
93 496 45 00 | smiro@pimec.org
