PIMEC s’ha adherit al Pacte per a la Reforma Horària i s’ha compromès a assolir l’Objectiu 2025. El Pacte és la culminació d’una iniciativa que es va engegar fa tres anys i mig, l’objectiu final d’aquesta iniciativa es millorar la qualitat de vida de totes les persones.
Una nova cultura del temps amb models més flexible revertirà en el benefici de les empreses catalanes i els seus treballadors. Tot i això, és precís posar de relleu que no es pot exigir una reforma horària uniforme, que no atengui a les múltiples especificitats que a cada sector es produeixen.
S’han de fer compatibles les necessitats del nostre teixit empresarial amb les de les persones treballadores, ajustant-hi en cada cas les mesures a adoptar.
S’ha de trobar un equilibri adequat entre les necessitats de les empreses i dels treballadors
Haurà de ser, per tant, un reforma progressiva, amb alguns sectors sent el motor, els acceleradors (Administració, escoles, oficines, entre d’altres) i altres anant després adaptant-se en funció del canvi d’hàbits progressiu de la població (comerç, restauració, oci i cultura).
Només si es realitza aquest esforç d’adaptació i equilibri es podrà garantir un canvi amb aplicació real sobre el terreny i sostingut en el temps
S’estableix un horitzó temporal, l’any 2025, perquè els objectius del Pacte esdevinguin una realitat.
La carta de compromisos cap a l’Objectiu 2025 contempla:
Augmentar els nivells de benestar social de la ciutadania i protegir-ne la salut, especialment la dels col·lectius més vulnerables.- Fer una distribució més racional del temps en la vida quotidiana
- Assolir uns nivells més alts de conciliació de la vida familiar, laboral i personal
- Afavorir la pràctica d’activitats que contribueixin a l’adopció d’hàbits més saludables
- Millorar el rendiment escolar
- Incrementar el temps per al descans
- Assolir els objectius de coresponsabilitat i d’equitat de gènere
- Afavorir la participació ciutadana en iniciatives i organitzacions de la societat civil i en la gestió dels afers públics
- Millorar la productivitat i la competitivitat de les empreses
- Incrementar el rendiment laboral, afavorir la millora en la presa de decisions i reduir la sinistralitat laboral
- Fer possible la sostenibilitat energètica per l´estalvi d´energia derivat de la compactació d’horaris i per la reducció dels desplaçaments al lloc de treball
Per aconseguir-ho, la reforma horària proposa, allà on el sector, l’activitat i el lloc de treball ho permetin, compactar la jornada laboral per avançar l’hora de sortida de la feina, introduir horaris laborals més flexibles d’entrada i sortida, avançar les hores dels àpats, tant del dinar com del sopar i sincronitzar els horaris d’empreses, institucions i actors socials i culturals.
Productivitat: de la cultura presencialista a la cultura per valors
PIMEC valora positivament el Pacte nacional per a la reforma horària com a instrument de concertació i governança.
http://web.gencat.cat/ca/actualitat/detall/Pacte-per-a-la-Reforma-Horaria
